HR专业人士2026年夏季阅读清单：从科幻到管理学的多元选择
夏季尚未结束，HR Dive为人力资源专业人士整理了一份夏季阅读清单，包含探讨工作与职场世界的小说和非虚构作品，从近乎人类智能的机器人开面馆，到直接管理如何赋能员工，书籍主题多样。
夏日尚未完全褪去，秋叶未至，仍有充足时间捧起一本好书，享受阳光。HR Dive为人力资源从业者精心策划了一份夏季阅读清单，收录了探索工作与职场世界的书籍。从拥有近乎人类智能的机器人开设自己的面馆，到直接管理如何赋能员工，这些书籍涵盖了广泛的主题。
这些推荐既包括我们自身夏季阅读清单中的书目，也包含来自HR Dive读者的推荐。希望其中一些能进入您的“待读清单”！欢迎分享您的想法。
小说类
《Atmosphere》——泰勒·詹金斯·里德
《Atmosphere》是一部历史小说，背景设定在1980年代美国国家航空航天局的航天飞机计划中，讲述其中一位首批女性科学家的故事。小说探讨了男性主导领域中的性别歧视和同性恋恐惧，以及主角因真实生活而面临的职业风险。
《Automatic Noodle》——安娜莉·纽维茨
《Automatic Noodle》是去年出版的科幻中篇小说，讲述一群被停用的机器人在废弃的幽灵厨房中苏醒，决定在旧金山开设自己的面馆为人类服务。机器人面临移民和跨性别偏见——尽管它们拥有有限的法律人格——以及被驱逐出境的风险。
《Help Wanted》——阿黛尔·沃尔德曼
《Help Wanted》以一家大型零售店为背景，聚焦低薪工人的挣扎，他们被安排的工作时长恰好不足以获得福利资格。许多人不得不兼职第二份工作以维持生计，陷入工作贫困的循环。
《I See You've Called in Dead: A Novel》——约翰·肯尼
《I See You've Called in Dead: A Novel》中，一位讣告作家醉酒后意外发布了自己的讣告，这自然让他在工作中陷入麻烦。但问题是：公司系统将他列为已故，而公司无法解雇一个已故的人。
《The Factory》——小山田浩子，大卫·博伊德（译者）
《The Factory》讲述三名新员工开始在一家名为“工厂”的日本大型企业工作。一旦入职文件处理完毕，主角们便陷入一个充满怪诞的世界：成群的奇异大鸟开始出没于看似无限的园区，而老板们下达越来越荒谬的任务。小山田的故事探讨了一个熟悉的问题：如何在现代工作中找到意义？
《The Other Black Girl》——扎基亚·达利拉·哈里斯
《The Other Black Girl》被比作《逃出绝命镇》，讲述一家出版公司唯一的黑人雇员在攀登职业阶梯过程中忍受种族主义、微侵犯和歧视。故事出人意料，并非轻松读物。
非虚构类
《Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity》——金·斯科特
《Radical Candor》由谷歌和苹果前高管撰写，建议要成为好老板，需要个人关心员工，同时直接挑战他们。
《The Enthusiastic Employee: How Companies Profit by Giving Workers What They Want》——大卫·西罗塔和道格拉斯·A·克莱因
《The Enthusiastic Employee》基于证据，探讨领导者做错了什么以及如何纠正，以激发员工的热情。该书依赖人类动机的三因素理论，指出员工在入职时热情高涨，但糟糕的管理会逐渐消磨这种热情。
记者Ryan Golden对本文亦有贡献。