人才
8月非农就业超预期，劳动力市场再现“过山车”行情
美国劳工统计局数据显示，8月非农就业增加16.2万人，主要受餐饮服务业拉动，失业率持平于4.1%。6月和7月数据上修，其中7月由减少2.3万人修正为增加2.1万人。经济学家指出，劳动力市场仍脆弱，雇主和工人对通胀、利率及地缘政治敏感，招聘周期较两年前延长。
数据中心雇主面临熟练工人严重短缺，报告发现
Kelly Services Inc.报告指出，数据中心行业面临熟练工人严重短缺，预计到2026年数据中心就业岗位将达65万个，较2023年增长30%。建筑相关岗位到2028年将超18万个。雇主正通过技能导向招聘和快速提升计划应对挑战。
弹性排班或为留住职场母亲的关键
一项由 Sacred Heart University 教授 Jeanine Andreassi 领导的研究表明，弹性排班是影响职场母亲在生育或收养后是否继续全职工作的最重要政策因素，而地点灵活性（如远程办公）的预测力远低于时间灵活性。
劳动节歌单：22首关于工作的歌曲推荐
劳动节周末将至，编辑部同仁分享了一批关于工作的歌曲，从Dolly Parton到Beyoncé，从工会颂歌到K-pop热曲，这些作品或致敬劳动尊严，或调侃职场压力，或倡导工作与生活的平衡。
财政部与国税局公布“特朗普账户”拟议规则，X世代退休信心下滑
美国财政部和国税局已提出针对“特朗普账户”合格投资的监管规则，这是一种面向2025年至2028年出生儿童的新型传统个人退休账户。这些规则明确了增长期和投资选项。与此同时，近期调查显示，许多X世代怀疑自己能否完全退休，财务压力持续影响员工敬业度。
美国职位需求超过招聘，制造业职位空缺激增29%
软件公司ICIMS报告称，美国7月求职申请数量同比增长6%，而招聘活动与去年同期持平，职位空缺比2025年7月基线高出17%。制造业职位空缺增幅最大（上升29%），但招聘人数比基线低6%，凸显了需求与招聘结果之间日益扩大的脱节。
德勤调查：仅五分之一企业准备好迎接自主AI代理
德勤对501位美国高管的调查发现，尽管近四分之三的人预计四年内半数业务流程将围绕AI代理重新设计，但只有五分之一的组织做好了准备。报告强调了流程文档不完善和数据碎片化等障碍，并建议采取分阶段方法以最小化干扰。
每日使用AI的用户在就业保障前景方面独树一帜
CNBC和SurveyMonkey的最新调查数据显示，员工情绪存在明显分歧：只有每天使用AI的人对其对就业保障的影响持积极态度。每周使用或未使用的用户感觉不太有保障，专家指出，政策不明确和培训不足是不信任的根本原因。
Over three-quarters of frontline managers admit lacking necessary guidance
A Dayforce survey of nearly 5,700 respondents found that frontline managers generally feel a lack of organizational support, with 77% believing existing systems do not provide sufficient guidance. Meanwhile, 80% of executives and managers say daily affairs divert energy from transformation, and 67% indicate that scattered data slows down decision-making.