州和地方法律

州和地方法律2026-06-01

小企业正成为401(k)计划普及的主要推动力

传统上，401(k)计划被视为大公司员工的福利，如今小企业正引领变革。Gusto报告显示，小企业已为560万员工增加退休储蓄机会，员工少于10人的企业采用率激增80%。然而，提供401(k)计划涉及复杂的薪资管理，包括缴款协调、雇主匹配计算及州法规合规。SECURE 2.0法案推动加州等州强制要求雇主提供退休福利，违规将面临罚款。合适的薪资供应商成为小企业应对复杂性和增长的关键。

州和地方法律2025-12-08

重返职场时代：如何破解通勤难题

在混合办公成为常态的今天，通勤问题正困扰着企业和员工。商业地产公司CBRE的报告指出，87%的组织认为当前办公出勤现状带来挑战。HealthEquity调查显示，通勤成本是员工不愿更多返回办公室的首要障碍。为此，越来越多的企业开始将拼车通勤作为员工福利。美国最大拼车服务商Commute with Enterprise的数据显示，拼车用户年均节省通勤费用1万美元。斯坦福研究园自2016年起推行拼车项目，2024年为参与者累计节省180万美元，并有效缓解了交通拥堵和停车压力。

州和地方法律2023-10-25

美国各州及地方AI招聘监管法规追踪清单

人工智能正快速渗透人力资源领域，尤其在招聘环节引发监管关注。2023年纽约市率先立法要求年度偏见审计，EEOC随后发布审计指引。本文持续追踪各州及地方相关法规，提供要求、生效日期及原文链接。

州和地方法律2022-05-13

美国各州及地方薪酬透明法一览：雇主须披露薪资或薪资范围

美国州及地方政府正通过薪酬透明法要求雇主在招聘中披露薪资范围。本文汇总已立法辖区，提供各法要求、生效日期及原文链接，并支持按州、辖区范围、披露要求和生效年份筛选。