美国劳工统计局最新报告显示，8月非农就业总人数增加16.2万人，超出市场预期，主要受“食品服务和饮酒场所”类别强劲增长推动。当月失业率维持在4.1%，与上月持平。

同时，劳工统计局对6月和7月的就业数据进行了上修。其中，7月就业人数由原先报告的减少2.3万人修正为增加2.1万人，反映出此前就业市场状况比初步估计更为稳健。

ZipRecruiter经济学家妮可·巴肖德（Nicole Bachaud）在声明中表示：“劳动力市场处于脆弱状态。雇主和工人对通胀、利率及地缘政治紧张局势的敏感度都在上升。尽管8月报告及前几个月的数据修正令人鼓舞，但我们尚未看到稳定的增长势头。”

万宝盛华（ManpowerGroup）北美区总裁杰尔·多伊尔（Ger Doyle）在声明中指出，整体招聘趋势表明，雇主之所以招人，是因为“他们所需的岗位和能力正在发生变化”。

Glassdoor首席经济学家丹尼尔·赵（Daniel Zhao）在声明中称：“这种‘过山车’式波动难以忽视。一个可能的原因是劳动力增长放缓：随着每月进入就业市场的工人减少，招聘活动在较低基线上趋于平稳，此时只需小幅变动就能使月度数据在增加与减少之间切换。”

值得注意的是，由Express Employment Professionals和哈里斯民意调查（The Harris Poll）近期对招聘经理进行的调查显示，与两年前相比，填补空缺职位所需的时间正在延长。略超过四分之一的受访者表示，在考虑简历筛选、面试和最终决策后，整个流程至少需要四周。