美国国土安全部考虑取消H-1B签证持有者60天宽限期

美国国土安全部（DHS）计划提出一项规则，该规则将取消目前H-1B及类似非移民签证持有人在签证到期前就业终止时享有的60天宽限期。

该拟议规则已 于8月6日提交给管理和预算办公室（OMB） ，但尚未在《联邦公报》上公布。白宫官员尚未表示该规则何时可能获批公布。

如果60天宽限期被取消，失去工作的H-1B签证持有人可能被要求立即离开美国。根据 奥格莱特里·迪金斯律师事务所的一篇文章，这些人“除非[美国公民及移民服务局]通过行使有利的自由裁量权授权变更，否则可能无法变更身份或更换雇主。”

杜安·莫里斯律师事务所的移民法律合伙人玛克辛·贝利告诉HR Dive，如果取消60天宽限期，对雇主来说“将非常困难”。

作为H-1B申请流程的一部分，雇主必须向美国劳工部提交劳工条件申请。贝利解释说，这一过程目前需要一周以上时间。如果没有宽限期，雇主在招聘可能因失业而申请职位的H-1B签证持有人时将面临更大的挑战。

雇主们还在应对总统公告，该公告要求所有H-1B签证申请需附带10万美元的费用。该公告已 被联邦法院禁止执行 ，目前 定于9月20日失效。贝利指出，如果该费用在诉讼中得以保留，那么当雇主为H-1B工人提交新申请时，该费用将再次适用。

在没有规则全文的情况下，细节知之甚少。然而，在60天宽限期规则——该规则 自2016年起生效 ——之前，存在10天的宽限期，贝利说。新规则可能会恢复到那个更短的期限。

贝利表示，目前雇主可以继续“照常”招聘。她补充说，由于新规则必须经过标准的监管流程，包括多个公众评论期，雇主可能需要一段时间才能看到任何实际变化生效。